2016年12月5日 04版

　　 本报讯(记者 雷灵)近日，北京市中小学干部教师培训工作会议在北京会议中心召开。中共北京市委教育工委常务副书记张雪，中共北京市委教育工委副书记、北京市教委主任刘宇辉出席会议并讲话。市教委相关处室和机构负责人，各区教工委、教委领导、干部教师，培训机构领导和部门负责人共200余人参加了会议。

　　 此次会议旨在总结“十二五”时期北京市中小学干部教师培训工作经验，部署“十三五”时期培训工作。会上，蜜桃臀AV高潮无码副院长杨志成、汤丰林分别对十二五”时期北京市中小学干部教师培训工作进行了总结。市委教育工委、市教委对“十二五”期间中小学干部教师培训工作成绩突出的集体和个人进行通报表扬。东城区、朝阳区、通州区、密云区教育工委的相关领导代表先进集体在大会上做经验交流。

　　 据了解，“十二五”期间，北京市市区两级教育行政部门、教师培训机构和各学校坚持“专业引领、突出重点、开放多元、服务教师”的原则，将干部教师按照成长和专业发展规律划分五个阶段，完善分岗、分类、分层的干部教师培训模式，逐步形成了与首都教育综合改革发展要求相适应的干部教师培训体系。

　　 会上，市教委副主任李奕结合北京市委教育工委、北京市教委《关于“十三五”时期中小学干部教师培训工作的意见》，对重点工作进行了部署。“十三五”期间，北京市将主动适应新形势、新要求，积极推进干部教师培训的供给侧结构性改革;探索建立适合干部教师需求的培训制度、培训课程和培训方式;突出对教师师德素养和教育教学实践能力的提升;特别是加大对农村教师、新任教师和基础教育名师、好老师的培养力度，提高干部教师培训的主动性、针对性和实效性，为服务北京市“四个中心”建设提供优质的基础教育师资保障。

　　 市教委主任刘宇辉充分肯定了“十二五”期间北京市中小学干部教师培训工作。他强调，北京市要在全面总结“十二五”干部教师培训工作的基础上，准确把握时代特征，科学规划并设计干部教师培训工作，深刻领会总书记教师节讲话的重要精神，深刻认识现代教育体系和治理能力，深刻理解基础教育综合改革的方向、理念和任务。

　　 针对“十三五”时期干部教师培训的最新工作部署，刘宇辉提出了三点要求。一是全体教育工作者要坚定理想信念，把思想和行动统一到加强干部教师队伍建设上来;二是进一步完善培训的组织管理体系，科学系统规划培训工作;三是注重基础教育建设和培训方式改革，加强监管，提升资金使用效益。围绕“公平、优质、创新、开放”这四个主题词，“十三五”期间首都基础教育将会坚持走群众路线，关注学生实际获得，在“专业引领、实践取向、面向全体、开放多元”的原则下，扎实做好干部教师培训工作，进一步提升北京市干部教师队伍整体水平，为改革和学生发展提供坚实服务和人才保障。